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一个人格局越来越大的三种迹象

来源:首页-万达娱乐【集团】注册中心_万达招商政策平台 发布时间:2019-03-12

  

  宋玥

  心多强大,身多柔软

  

  

  本期文章素材选自网络 ?

  

  电影一代宗师里说:“习武之人有三个境界:见自己,见天地,见众生万达娱乐”。

  这句话,可以用来诠释什么是格局。

  如果只“见自己”,那是谈不上格局的。能看到天地,能看到众生,把天地众生容纳到自己的思考框架里,这个人就可以说有格局了。

  在金庸小说里,凡是一流人物都有格局,郭靖侠之大者、为国为民是格局,欧阳锋坏的彻底、从不掩饰也是格局。

  格局不是好人坏人的标准,却是一个人是否能成大器的条件。

  当一个人具有下面3个迹象,TA就可以说有了格局,也有了笑傲江湖的潜能。

  ?1?

  拒绝抱怨

  一开口抱怨你就输了

  罗天是我刚开始学习写作时,认识的一位朋友,我们参加了同一期写作课。

  她习惯于抱怨。比如看到别人发表了文章,她会说:“这有什么了不起,给我这个选题,我会比她写得更好,只不过我没想到这个选题罢了。”或者“都怪老公和孩子,我都没时间看书写文章。”?

  最开始,我出于礼貌,会安慰她几句。后来,不堪重负,很少回应,联系基本中断。

  前几天,罗天突然找我聊天,说最近看到你的文章被好多平台转发,你越来越厉害了。我说,谢谢关注。内心惊讶,她终于懂得不抱怨了。

  接下来画风一转,你真是有个好老公,支持你看书写文章。我每天被孩子和家务缠死了,根本没空。如果我也有时间,肯定写出很多爆文了。

  一年过去了,还是满嘴抱怨。她的写作之路,从一开始就没真正启动过。因为罗天从内心深处认为自己没时间,要照顾孩子,要做家务。

  抱怨的背后,是对现实永远不满的消极抗拒心理。这里不如意,那里也不如意。这些不如意的累积,带来了她人生的不顺畅,而她本人,不过是一个生活的受害者。

  可是,真的如此吗?

  生活中,有太多这样的人,满嘴要上进,要改变人生,做得事儿却全是等待天上掉馅饼儿。他们有太多的理由,解释自己的无能为力,比如没有时间,比如怀才不遇,比如缺乏天时地利。

  跳出自己视角,停止抱怨,人生的路才会更加宽阔。

  “不论是谁,只要养成开口抱怨的习惯,人生就彻底输了”。

  比如你改变不了要花时间照顾孩子的事实,但是你可以改变照顾孩子的方式,可以改变自己学习写作的时间。

  消极被动的人总是紧盯着环境问题,对超出个人影响圈范围的事情不放,越来越怨天尤人。

  一个积极主动的人,会让自己的影响圈越来越大,能控制,能处理的事情,自然会越来越多。

  而一个消极被动的人,影响圈一定会越来越小,能掌控的事情也会越来越少。

  拒绝抱怨,从自己的影响圈开始着力,这是一个人格局很大的第1个迹象。

  

  ?2?

  我赢,也要让你赢

  双赢才能越做越大

  连锁超市巨头沃尔玛,曾经和日用品制造商宝洁公司,有过一段不愉快的合作经历。

  沃尔玛早年占领市场的策略是走低价路线。零售价压低了,开始想方设法,让自己的供货商也压低价格。

  宝洁公司不同意降价。沃尔玛就想出了“奇招”,比如威胁宝洁,不降价就会把产品摆在不显眼的位置,甚至会全部清退下架。

  宝洁作为日用品巨头,当然不肯妥协。之后停止供货。两家公司持续僵化状态。结果是,谁也没讨到好处,利益同时受到重创。

  宝洁产品的销售,在美国国内受到很大影响,而沃尔玛陷入了“压榨供应商”、“恶性竞争”的丑闻。

  本可以锦上添花的合作,却成了一个败笔。根源就在于双方都想将自己的利益最大化,寸步不让。

  商场上的任何合作,都要以双赢为基础,只考虑己方利益的合作,看不见“众生”,必然会以失败告终。

  其实不只是商场,职场,朋友之间,夫妻之间,唯有双赢,关系才能进入良性循环,彼此的利益才能得到最好的保护。一个公司,或者个体,如果只盯着自己,很容易就把自己逼到死胡同。

  我赢,也要让你赢,是人与人之间关系的底层代码。

  一个有格局的老板,懂得把大蛋糕切开分出去,实现和员工的共赢。也唯有如此,员工才能为公司“卖命”,公司也才有机会和能力,在时代湍流中迎面而上。

  我赢,也要你赢,唯有双赢思维,棋盘才能越下越大。能做到这点,是一个人格局很大的第2个迹象。

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  ?3?

  增加认知锚点

  让思维框架多元化

  罗振宇在《知识就是力量》里提到,很多出租车司机,旺季的时候早上8点出车,下午3点一数钱袋子够了,收工回家;而在淡季,通常到晚上8点,可能还没挣够钱。公司的份钱,今天的油钱都没有挣够,所以会一直在街上开车转悠,等着人上车。

  其实这种行为模式特别傻。正确的做法应该是旺季的时候拼命工作,淡季的时候,可以多休息,养养身体,陪伴家人。

  为什么司机会出现这种错误的行为?

  原因在于“锚定效应”:把某件事、某种观念,作为自己做所有判断和决策的标准。司机在这里就是把“钱”作为唯一的标准。

  罗振宇说:

  当你只盯住钱的时候,这个世界的很多维度、很多真相,你是看不到的,你很容易去做出那种愚蠢的决策。

  诺贝尔经济学奖得主理查德·塞勒,把出租车司机的这种现象称之为“狭窄框架效应”。

  当框架非常窄的时候,个体会陷在框架之中,看不到事情的全貌。出租车司机就是陷在了“钱”这个唯一框架里,用钱作为自己行为的唯一标尺,指导自己的行为。

  走出单一锚点,对公司而言,也同样重要。

  多为自己增加锚点,让大脑能够容纳更多的事物。

  认知框架越大,人就越不可能成为短期利益的拥趸,也更不可能陷入烂人、破事中,与对方纠缠不休。

  锚点多元化,是一个人格局很大的第3个迹象。

  停止抱怨,主动拓宽自己的影响圈;不只自己赢,也一定要让和你合作的小伙伴,员工、或者朋友也能赢;增加锚点,让认知框架多元化。

  做到这3点,我们的格局就会越来越大。

  看一个万达娱乐人是否成功,不是看他赢了多少人,要看他成就了多少人;看一个人的结局,要看他有多大格局。

  这就是我们常说的,格局见结局。

  

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